Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Омской области

- руководителя департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования;

- начальника сектора ведомственного финансового контроля департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля;

- советника юридического отдела департамента правового и организационно-кадрового обеспечения;

- главного специалиста отдела дошкольного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования;

- главного специалиста отдела общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования (2 должности);

- главного специалиста отдела специального (коррекционного) образования и учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- главного специалиста управления профессионального образования и науки (2 должности);

- главного специалиста отдела учета сводных бюджетных назначений департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля;

- главного специалиста сектора ведомственного финансового контроля департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля (3 должности);

- главного специалиста юридического отдела департамента правового и организационно-кадрового обеспечения (2 должности).

Требования к квалификации руководителя департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования

• высшее профессиональное образование по специальности «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Гуманитарные науки», «Социальные науки»;
• не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
• знание законодательства в сфере общего образования, нормативных и методических документов по развитию региональной и муниципальных систем образования и кадрового потенциала;
• знание системы образования Омской области;
• навыки подготовки предложений по оптимизации работы региональной, муниципальных систем образования Омской области, учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования;
• навыки подготовки предложений по развитию кадрового потенциала системы образования Омской области;
•навыки стратегического планирования, координирования выполнения полученных заданий, делегирования полномочий подчиненным;
•навыки системного подхода в решении задач, осуществления функций, стоящих перед департаментом;
• навыки принятия управленческого решения и прогнозирования последствий принимаемых решений;
•владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
•навыки формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешение конфликтов;
• навыки взаимодействия с должностными лицами муниципальных органов управления образованием;
• навыки консультирования по вопросам дошкольного, общего, дополнительного образования и кадровой политики;
• навыки аналитической и экспертной работы, подготовки деловых писем, запросов, систематизации информации и подготовки отчетов, публичных выступлений.

Должностные обязанности руководителя департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования

• организовывать работу департамента, обеспечивая решение возложенных на департамент задач;
• представлять департамент в отношениях с другими структурными подразделениями Министерства, органами государственной власти, органами местного самоуправления Омской области, организациями, гражданами;
• организовывать работу отделов дошкольного образования, общего образования, дополнительного образования детей и воспитания, кадровой политики;
• организовывать работу учреждений образования по реализации федеральных государственных образовательных стандартов;
• распределять обязанности между работниками департамента, вносить предложения о наложении мер дисциплинарного взыскания, применении мер поощрения, по повышению квалификации работников департамента;
• распределять входящие документы между работниками департамента;
• организовывать подготовку предложений в план работы Министерства;
• проводить оперативные совещания по вопросам деятельности департамента;
• участвовать в семинарах, совещаниях, конференциях, проводимых Министерством, по вопросам дошкольного, общего, дополнительного образования и кадровой политики;
• участвовать в разработке программ, обеспечивающих развитие кадрового потенциала и развития систем дошкольного, общего, дополнительного образования;
• организовывать выполнение мероприятий областных целевых программ в рамках своей компетенции;
• вносить предложения руководству Министерства по проблемам развития и совершенствования системы образования Омской области.

Требования к квалификации начальника сектора ведомственного финансового контроля департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля

• высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
• не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности;
• знание законодательства в сфере образования, иного законодательства, применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание основ бюджетного устройства и процесса межбюджетных отношений;
• навыки разработки проектов нормативных правовых актов, инструктивных и методических материалов по вопросам планирования;
• навыки аналитической и экспертной работы, подготовки финансово-экономических обоснований, деловых писем, запросов, систематизации информации и подготовки отчетов, публичных выступлений;
• навыки планирования, координирования и организации работы подчиненных.

Должностные обязанности по должности начальника сектора ведомственного финансового контроля департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля

• организует и осуществляет тематические и комплексные проверки целевого использования средств областного бюджета и соблюдения финансово-бюджетной дисциплины в учреждениях.
• документально оформляет материалы проведенных контрольных мероприятий.
• подготавливает предложения по применению к нарушителям бюджетного законодательства мер принуждения в соответствии с установленным порядком.
• подготавливает и направляет документы по реализации материалов проверок.
• осуществляет в пределах своей компетенции контроль за своевременностью и полнотой устранения выявленных нарушений по результатам проверок, возмещением причиненного ущерба.
• проводит анализ выявленных нарушений и недостатков по материалам проверок и представляет соответствующие рекомендации по предупреждению нарушений, их устранению и недопущению в дальнейшем.
• анализирует практику применения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции сектора, представляет в установленной форме предложения по совершенствованию законодательства.
• осуществляет в рамках своей компетенции ведение делопроизводства, формирование и отправление (получение) корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи.

Требования к квалификации советника юридического отдела департамента правового и организационно-кадрового обеспечения

• высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», «Правоведение»;
• не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности;
• знание законодательства в сфере образования;
• знание административного, гражданско-процессуального, арбитражно-процессуального, иного законодательства, применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание основ культуры речи, делопроизводства, порядка работы со служебными документами;
• знание порядка подготовки, рассмотрения и согласования проектов правовых актов Омской области, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;
• навыки аналитической работы, подготовки правовых актов, осуществления их экспертизы, подготовки процессуальных документов, деловых писем, запросов, систематизации информации и подготовки отчетов, публичных выступлений.

Должностные обязанности по должности советника юридического отдела департамента правового и организационно-кадрового обеспечения

• проведение правовой экспертизы проектов правовых актов в сфере образования;
• подготовка предложений об отмене или изменении нормативных правовых актов Омской области, правовых актов Министерства в сфере образования;
• подготовка проектов нормативных правовых актов Омской области, договоров и соглашений Омской области, правовых актов Министерства, а также их редактирование и визирование в качестве юриста;
• по поручению руководителя проведение консультаций по правовым вопросам для работников Министерства, муниципальных органов управления образованием, государственных и муниципальных учреждений;
• подготовка проектов ответов на обращения федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, организаций, граждан;
• правовое обеспечение подготовки образовательными учреждениями, находящимися в ведении Министерства, уставов, изменений и дополнений к ним;
• по поручению руководителя представление интересов Министерства в судах.

Требования к квалификации главного специалиста отдела дошкольного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования

• высшее профессиональное образование по специальности «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Гуманитарные науки», «Социальные науки»;
• знание законодательства в сфере общего образования;
• знание нормативных и методических документов по введению федеральных государственных образовательных стандартов (федеральных государственных требований);
• навыки разработки проектов нормативных, инструктивных и методических документов по направлениям развития системы общего образования, подготовки ответов на обращения граждан;
• навыки координирования деятельности муниципальных органов управления образованиям по направлениям развития региональной системы дошкольного образования;
• навыки организации выполнения мероприятий федеральных, областных целевых программ по вопросам развития системы дошкольного образования;
• навыки аналитической и экспертной работы, подготовки деловых писем, запросов, отчетов, публичных выступлений.

Должностные обязанности по должности главного специалиста отдела дошкольного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования

• анализ и свод мониторинга состояние очередности детей в возрасте от 3 до 7лет в дошкольные учреждения по Омской области;
• расчет прогноза выдачи направлений в детские сады, расположенных на территории Омской области;
• мониторинг открытия мест полного дня и кратковременного пребывания за счет средств областного и местных бюджетов;
• прием статистической отчетности по формам № 78-РИК «Сведения о численности детей, состоящих на учете для определения в дошкольные образовательные учреждения», № 85-к «Сведения о деятельности дошкольного образовательного учреждения»;
• организация функционирования АИС «Электронный детский сад»;
• контроль за размещением муниципальными органами управления образованием административных регламентов по предоставлению услуги в сфере дошкольного образования.

Требования к квалификации главного специалиста отдела общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования

• высшее профессиональное образование по специальности «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Гуманитарные науки», «Социальные науки»;
• знание законодательства в сфере общего образования;
• навыки разработки проектов нормативных, инструктивных и методических документов по направлениям развития системы общего образования, подготовки ответов на обращения граждан;
• навыки осуществления мониторинга развития региональной и муниципальных систем дошкольного образования;
• навыки сбора, обработки, анализа и предоставления информации в федеральные органы государственной власти, в органы исполнительной власти Омской области;
• навыки аналитической работы, подготовки деловых писем, запросов, отчетов, публичных выступлений.

Должностные обязанности по должности главного специалиста отдела общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования

• реализация проекта модернизации общего образования и образовательной инициативы «Наша новая школа» в рамках своей компетенции;
• организация выполнения мероприятий областных целевых программ в рамках своей компетенции;
• организация мероприятий, направленных на сохранение здоровья обучающихся, предотвращения травматизма обучающихся в образовательном процессе;
• организация мероприятий, направленных на популяризацию русского языка;
• организационно-методическая поддержка деятельности общеобразовательных учреждений с этнокультурным компонентом содержания образования;
• организация ведения учебных курсов по основам религиозных культур;
• обработка персональных данных на электронных и бумажных носителях в соответствии с требованиями федерального законодательства;
• по поручению начальника отдела выполнение обязанностей отсутствующего (отпуск, командировка и т.п.) специалиста отдела;
• подготовка сводной информации о состоянии системы дошкольного и общего образования в Марьяновском, Павлоградском, Тюкалинском, Тевризском, Калачинском, Называевском муниципальных районах;
• подготовка проектов нормативных правовых актов, информационных материалов и сводных отчетов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• подготовка предложений о мерах, направленных на обеспечение сохранения здоровья обучающихся;
• в пределах своей компетенции подготовка ответов на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, учреждений и граждан, поступившие в Министерство;
• выполнение иных поручений руководителя в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Требования к квалификации главного специалиста отдела общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования

• высшее профессиональное образование по специальности «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Гуманитарные науки», «Социальные науки»;
• знание законодательства в сфере общего образования;
• навыки разработки проектов нормативных, инструктивных и методических документов по направлениям развития системы общего образования, подготовки ответов на обращения граждан;
• навыки осуществления мониторинга развития региональной и муниципальных систем дошкольного образования;
• навыки сбора, обработки, анализа и предоставления информации в федеральные органы государственной власти, в органы исполнительной власти Омской области;
• навыки аналитической работы, подготовки деловых писем, запросов, отчетов, публичных выступлений.

Должностные обязанности по должности главного специалиста отдела общего образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования

• реализация проекта модернизации общего образования и образовательной инициативы «Наша новая школа» в рамках своей компетенции;
• организация разработки, внедрения и реализации региональной системы оценки качества образования обучающихся общеобразовательных учреждений, координацию и организацию иных исследований оценки качества образования обучающихся;
• мониторинг обеспечения общедоступного и бесплатного общего образования и обязательного общего образования;
• организация внедрения и развития в образовательном процессе общеобразовательных учреждений дистанционных технологий, в том числе для детей-инвалидов, не посещающих учебные заведения по состоянию здоровья;
• организационно-методическое руководство деятельностью общеобразовательных учреждений по предпрофильной и профильной подготовке;
• организация выполнения мероприятий областных целевых программ в рамках своей компетенции;
• обработка персональных данных на электронных и бумажных носителях в соответствии с требованиями федерального законодательства;
• по поручению руководителя выполнять обязанности отсутствующего (отпуск, командировка и т.п.) специалиста отдела;
• подготовка сводной информации о состоянии системы дошкольного и общего образования в Азовском, Нижнеомском, Усть-Ишимском, Шербакульском, Муромцевском, Исилькульском муниципальных районах;
• подготовка проектов нормативных правовых актов, информационных материалов и сводных отчетов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе по вопросам обеспечения общедоступного и бесплатного общего образования и обязательного общего образования;
• разработка предложений по формированию региональной системы оценки качества образования обучающихся;
• в пределах своей компетенции подготовка ответов на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, учреждений и граждан, поступившие в Министерство;
• выполнять иные поручения руководителя в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Требования к квалификации главного специалиста отдела специального (коррекционного) образования и учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

• высшее профессиональное образование по специальности «Образование и педагогика»», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление»;
• знание законодательства в сфере защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся в государственных образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей с ограниченными возможностями здоровья;
• навыки разработки проектов нормативных правовых актов в сфере защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей с ограниченными возможностями здоровья.

Должностные обязанности по должности главного специалиста отдела специального (коррекционного) образования и учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

• осуществлять координацию деятельности образовательных учреждений специального (коррекционного) образования, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• участвовать в разработке и обеспечивать реализацию проектов федеральных, областных целевых программ по вопросам защиты прав и интересов детей, воспитывающихся в образовательных учреждениях специального (коррекционного) образования;
• осуществлять оформление и выдачу направлений для определения детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специального (коррекционного) образования;
• осуществлять мониторинги жизнеустройства, жизнеобеспечения воспитанников (обучающихся) образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специального (коррекционного) образования;
• обеспечивать взаимодействие с муниципальными органами управления образованием, организациями всех форм собственности по вопросам деятельности образовательных учреждений специального (коррекционного) образования;
• готовить статистические и информационно-аналитические материалы по вопросам деятельности образовательных учреждений специального (коррекционного) образования, вести оформление соответствующей документации;
• в пределах своей компетенции готовить ответы на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, учреждений и граждан, поступившие в Министерство.

Требования к квалификации главного специалиста управления профессионального образования и науки

• высшее профессиональное образование по специальности «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Экономика и управление»;
• знание законодательства в сфере образования, иного законодательства, применительно к исполнению должностных обязанностей;
• навыки разработки проектов, нормативно-правовых документов по вопросам среднего профессионального образования;
• навыки прогнозирования развития профессионального образования, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации специалистов и квалифицированных рабочих с учетом региональных особенностей Омской области;
• навыки координирования деятельности образовательных учреждений среднего профессионального образования;
• навыки планирования выполнения полученных заданий, рационального использования служебного времени;
• консультирование граждан по вопросам профессионального образования
• владение компьютерной и другой оргтехникой, работы со специальными программными продуктами, с Internet и электронной почтой.

Должностные обязанности по должности главного специалиста управления профессионального образования и науки

• оказывать методическую помощь учреждениям среднего профессионального образования Омской области в рамках подготовки учреждений к лицензированию и государственной аккредитации;
• анализировать качество знаний студентов учреждений среднего профессионального образования Омской области, подготавливать информационно - аналитические материалы;
• контролировать исполнение учреждениями среднего профессионального образования Омской области действующего законодательства по вопросам, входящим в компетенцию управления;
• разрабатывать текущие и перспективные проекты контрольных цифр приема и выпуска квалифицированных специалистов учреждениями среднего профессионального образования Омской области;
• организовывать прием от учреждений среднего профессионального образования Омской области государственной статистической отчетности, ее сводить, анализировать и представлять в органы статистики, другие органы государственной власти;
• подготавливать ответы на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, учреждений и граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления;
• участвовать в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства;
• исполнять документы, поставленные на контроль, в рамках своей компетенции;
• участвовать в работе совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых Министерством;
• взаимодействовать по поручению начальника управления со средствами массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию управления;
• планировать текущую и перспективную работу по своему направлению, вносить предложения в планы работы управления, Министерства;
• собирать информацию и систематизировать банк данных по основным показателям деятельности учреждений среднего профессионального образования Омской области;
• курировать учреждения среднего профессионального образования, перечень которых определяется начальником управления;
• выполнять иные поручения Министра, заместителя Министра, начальника управления, данные в пределах полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.

Требования к квалификации главного специалиста управления профессионального образования и науки

• высшее профессиональное образование по специальности «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Экономика и управление»;
• знание законодательства в сфере образования, иного законодательства, применительно к исполнению должностных обязанностей;
• навыки разработки проектов, нормативных правовых документов по вопросам высшего профессионального образования и науки;
• навыки прогнозирования развития профессионального образования, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации специалистов с учетом региональных особенностей Омской области;
• навыки координирования деятельности образовательных учреждений высшего профессионального образования;
• навыки планирования выполнения полученных заданий, рационального использования служебного времени;
• навыки самостоятельного выполнения должностных обязанностей;
• навыки творческого подхода к решению поставленных задач, быстрой адаптации к новым условиям и требованиям;
• навыки консультирования граждан по вопросам профессионального образования;
• владение компьютерной и другой оргтехникой, работы со специальными программными продуктами, с Internet и электронной почтой.

Должностные обязанности по должности главного специалиста управления профессионального образования и науки

собирать информацию и систематизировать банк данных по основным показателям деятельности учреждений высшего профессионального образования;
взаимодействовать с государственными учреждениями высшего профессионального образования Омской области по вопросам трудоустройства выпускников;
участвовать в организации и проведении смотров и выставок достижений в области образования и науки, подготовке проектов соответствующих распорядительных документов;
Организовывать и проводить научные, научно – практические конференции учреждений высшего профессионального образования;
формировать и поддерживать информационную базу данных о направлениях и специальностях подготовки специалистов в учреждениях высшего профессионального образования на территории Омской области;
проводить организационную работу по назначению стипендий студентам учреждений высшего профессионального образования, победителям и призёрам всероссийских, международных олимпиад;
подготавливать ответы на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, учреждений и граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления;
исполнять документы, поставленные на контроль, в рамках своей компетенции;

участвовать в работе совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых Министерством;

взаимодействовать по поручению начальника управления со средствами массовой информации по вопросам входящим в компетенцию управления;
планировать текущую и перспективную работу по своему направлению, вносить предложения в планы работы управления, Министерства;
выполнять иные поручения Министра, начальника управления, данные в пределах полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.

Требования к квалификации главного специалиста отдела учета сводных бюджетных назначений департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля

• высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
• знание законодательства в сфере образования, иного законодательства, применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание основ бюджетного устройства и процесса межбюджетных отношений;
• навыки аналитической и экспертной работы, подготовки финансово-экономических обоснований, деловых писем, запросов, систематизации информации и подготовки отчетов, публичных выступлений.

Должностные обязанности по должности главного специалиста отдела учета сводных бюджетных назначений департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля

• участие в разработке нормативных правовых актов о порядке реализации областных целевых программ и мероприятий в сфере образования Омской области;
• осуществление планирования, анализа расходования средств, выделенных на областные целевые программы и мероприятия в сфере образования Омской области;
• осуществление контроля за эффективным использованием бюджетных средств;
• осуществление мониторинга приоритетного национального проекта «Образование»;
• участие в проверках по вопросам целевого, рационального использования средств областного бюджета;
• осуществление расчета изменения сметных назначений, перераспределения бюджетных ассигнований в пределах компетенции распорядителя бюджетных средств на основании изменения нормативной базы, изменения сети и других показателей функционирования системы образования Омской области;
• подготовка информационно-аналитического материала для проведения балансовых комиссий;
• оказание методической и практической помощи специалистам муниципальных органов управления образованием, подведомственных учреждений по вопросам расходования средств по областным целевым программам;
• внесение и утверждение изменений в бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств по получателям бюджетных средств в программный комплекс АС «Бюджет»;
• формирование уведомлений в АС «Бюджет» на изменения бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств для бюджетополучателей;
• формирование сводной бюджетной заявки в разрезе классификации расходов областного бюджета и бюджетополучателей в АС «Бюджет»;

Требования к квалификации главного специалиста сектора ведомственного финансового контроля департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля

• высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
• знание законодательства в сфере образования, иного законодательства, применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание основ бюджетного устройства и процесса межбюджетных отношений;
• навыки аналитической и экспертной работы, подготовки финансово-экономических обоснований, деловых писем, запросов, систематизации информации и подготовки отчетов, публичных выступлений.

Должностные обязанности по должности главного специалиста сектора ведомственного финансового контроля департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля

• осуществляет проверки целевого использования средств областного бюджета и соблюдения требований законодательства в финансово-бюджетной сфере образовательными учреждениями, подведомственными Министерству образования Омской области (далее – проверки);
• разрабатывает или участвует в разработке программ проверок;
• докладывает о результатах проверок и вносит предложения по устранению выявленных недостатков и нарушений;
• проводит анализ выявленных в ходе проверок нарушений и недостатков, предоставляет соответствующие рекомендации по их устранению и недопущению в дальнейшем;
• подготавливает материал и предложения по итогам проведения контрольных мероприятий для рассмотрения;
• составляет отчеты о проделанной работе, подготавливает обзорные письма по результатам проверок.

Требования к квалификации главного специалиста сектора ведомственного финансового контроля департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля

• высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
• знание законодательства в сфере образования, иного законодательства, применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание основ бюджетного устройства и процесса межбюджетных отношений;
• навыки аналитической и экспертной работы, подготовки финансово-экономических обоснований, деловых писем, запросов, систематизации информации и подготовки отчетов, публичных выступлений.

Должностные обязанности по должности главного специалиста сектора ведомственного финансового контроля департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля

осуществляет проверки целевого использования средств областного бюджета и соблюдения требований законодательства в финансово-бюджетной сфере муниципальными образованиями – получателями межбюджетных трансфертов из областного бюджета, а также иными получателями средств областного бюджета (далее – проверки);
• разрабатывает или участвует в разработке программ проверок;
• докладывает о результатах проверок и вносит предложения по устранению выявленных недостатков и нарушений;
• проводит анализ выявленных в ходе проверок нарушений и недостатков, предоставляет соответствующие рекомендации по их устранению и недопущению в дальнейшем;
• подготавливает материал и предложения по итогам проведения контрольных мероприятий для рассмотрения;
• составляет отчеты о проделанной работе, подготавливает обзорные письма по результатам проверок.

Требования к квалификации главного специалиста сектора ведомственного финансового контроля департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля

• высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
• знание законодательства в сфере образования, иного законодательства, применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание основ бюджетного устройства и процесса межбюджетных отношений;
• навыки аналитической и экспертной работы, подготовки финансово-экономических обоснований, деловых писем, запросов, систематизации информации и подготовки отчетов, публичных выступлений.

Должностные обязанности по должности главного специалиста сектора ведомственного финансового контроля департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля

осуществляет проверки целевого использования средств областного бюджета и соблюдения требований законодательства в финансово-бюджетной сфере образовательными учреждениями, подведомственными Министерству образования Омской области, муниципальными образованиями – получателями межбюджетных трансфертов из областного бюджета, а также иными получателями средств областного бюджета (далее – проверки);
• разрабатывает или участвует в разработке программ проверок;
• докладывает о результатах проверок и вносит предложения по устранению выявленных недостатков и нарушений;
• проводит анализ выявленных в ходе проверок нарушений и недостатков, предоставляет соответствующие рекомендации по их устранению и недопущению в дальнейшем;
• подготавливает материал и предложения по итогам проведения контрольных мероприятий для рассмотрения;
• составляет отчеты о проделанной работе, подготавливает обзорные письма по результатам проверок;
• осуществляет контроль над своевременностью и полнотой устранения нарушений в финансово – хозяйственной деятельности проверенных учреждений, а также возмещения ими причиненного ущерба.

Требования к квалификации главного специалиста юридического отдела департамента правового и организационно-кадрового обеспечения

• высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», «Правоведение»;
• знание законодательства в сфере образования;
• знание административного, гражданско-процессуального, арбитражно-процессуального, иного законодательства, применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание основ культуры речи, делопроизводства, порядка работы со служебными документами;
• знание порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;
• навыки аналитической работы, проведения правовой экспертизы подготовки процессуальных документов, деловых писем, запросов, систематизации информации и подготовки отчетов, публичных выступлений.

Должностные обязанности по должности главного специалиста юридического отдела департамента правового и организационно-кадрового обеспечения

• проведение правовой экспертизы проектов правовых актов в сфере образования;
• подготовка предложений об отмене или изменении нормативных правовых актов Омской области, правовых актов Министерства в сфере образования;
• по поручению руководителя проведение консультаций по правовым вопросам для работников Министерства, муниципальных органов управления образованием, государственных и муниципальных учреждений;
• подготовка проектов ответов на обращения федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, организаций, граждан;
• правовое обеспечение подготовки образовательными учреждениями, находящимися в ведении Министерства, уставов, изменений и дополнений к ним;
• представление интересов Министерства в судах.

Требования к квалификации главного специалиста юридического отдела департамента правового и организационно-кадрового обеспечения

• высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», «Правоведение»;
• знание законодательства в сфере образования;
• знание административного, гражданско-процессуального, арбитражно-процессуального, иного законодательства, применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание основ культуры речи, делопроизводства, порядка работы со служебными документами;
• знание порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;
• навыки аналитической работы, подготовки правовых актов, осуществления их экспертизы, подготовки процессуальных документов, деловых писем, запросов, систематизации информации и подготовки отчетов, публичных выступлений.

Должностные обязанности по должности главного специалиста юридического отдела департамента правового и организационно-кадрового обеспечения

• проведение правовой экспертизы проектов правовых актов в сфере образования;
• подготовка предложений об отмене или изменении нормативных правовых актов Омской области, правовых актов Министерства в сфере образования;
• по поручению руководителя проведение консультаций по правовым вопросам для работников Министерства, муниципальных органов управления образованием, государственных и муниципальных учреждений;
• подготовка проектов ответов на обращения федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, организаций, граждан;
• правовое обеспечение подготовки образовательными учреждениями, находящимися в ведении Министерства, уставов, изменений и дополнений к ним;
• правовое обеспечение деятельности Министерства.

Общие требования к конкурсантам:

гражданство Российской Федерации, соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области, утвержденным приказом Министерства образования Омской области от 16 июня 2008 года № 15 (опубликован в газете «Омский вестник» № 65, 20.06.2008г., размещен на сайте Министерства образования Омской области), знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства об образовании, законодательства о государственной службе, правовых актов, касающихся деятельности Министерства образования Омской области, обязательное владение ПК.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, представляет в Министерство образования Омской области следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.

Документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления (до 3 июня 2013 года включительно), по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88.

Предполагаемая дата проведения конкурса 5 августа 2013 года, по адресу: ул. Красный Путь, 5, кабинет 80, порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете «Омский вестник» № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).
Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
 

 


27.06.2013 10:34

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter